PROGRAM&CAREER
キャリア
トモズには様々な研修制度が整っています。
仕事に必要なスキル、知識を入社してからしっかり身につけることができます。
総合職の研修
お客様に寄り添い、店舗運営をリードする人材を育成
トモズの研修では、社会人の基礎を身に付けるだけでなく
お客様の健康と美の悩みを解決するための専門的な知識や、
店舗運営をリードするためのマネジメント力を身に着けることができます。
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充実した研修で成長をサポート！
トモズでは入社後に集合研修があります。
まずは社会人としてのマナーを研修で学び、安心して社会で活躍できるようにサポートします。また、お客様との接客に必要なCS研修（接客接遇研修）、そしてOTC（一般医薬品）、化粧品などの知識を研修を通して継続して学び、スキルを身につけることで、自信を持ってお客様に接客できるようになります。管理栄養士研修会議トモズでは管理栄養士向けの研修を実施しています。
管理栄養士に必要な知識やスキルを研修を通し、学ぶことができます。
また、管理栄養士会議を通して、ドラッグストアでの管理栄養士の働き方を模索し、企画の段階から携わることができます。医薬品登録販売者取得にむけてトモズでは医薬品登録販売者の資格取得に向けてバックアップ体制が充実しています。
「受験費用（２回分）補助」
「受験対策講座を毎月実施」
「受験対策共通テキスト・問題集を無料で配布」
「e-learningの通信教育を無料で受講」
トモズでは、２年目までに80～90％の方が医薬品登録販売者の資格を取得し、活躍しています。社内学会年に一度開催される社内学会では、希望者が研究発表を行っています。また傍聴のみの参加も可能なため、日常業務以上の学びを得ることができます。
研修は業務時間内で実施トモズの研修は業務時間内に行われます。
※一部e-learning受講時間は対象外です。
休日に研修に参加しなければならないということはありません。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートも充実できます。
業務時間内で実施し、研修に参加しやすい環境であるからこそトモズの総合職は全員で成長することができます。
総合職のキャリア
医薬品登録販売者の資格を取得し、
まずは店長を目指す！
総合職は全員が医薬品登録販売者の資格を取得し、店舗業務に携わります。
まずは店長を目指し、その後はブロック長、地区長と店舗運営のマネジメントを担う立場にキャリアアップを目指す道。
また、本部スタッフとして各実務に携わる道など、多彩なキャリアパスが用意されています。
トモズでは店長になれるのは早くて３年目、平均で５年目から。店長になるまでには、リーダー育成研修などの研修を受け、総合職のスキル、管理職のスキルを身につけた後に無理なく店長にチャレンジすることができます。
トモズでは30代から6～10店舗をマネジメントするブロック長にチャレンジすることができます。店長の上司として複数店舗を管理するため、より高度なマネジメントスキルを求められます。ブロック長候補者研修を受講し、スキルが身についた後にキャリアアップするため、安心して上位職にチャレンジすることができます。
本部の仕事にもチャレンジ
トモズでは、店舗で働きながら本部の仕事にチャレンジすることができます。リクルーターとして、採用担当と一緒に学生の採用活動を行なったり、TDXプロジェクトのメンバーとしてDXの視点から地域に貢献したりと、若手のうちからチャレンジできる環境があります。別分野の仕事にチャレンジすることで、多角的な成長をすることができます！
トモズでは店舗で経験を積んだ後に、社内公募制度などを活用し、商品部・店舗運営部・総務人事部などの本部、別業態の店舗にチャレンジすることができます。若手のうちから様々な部署や店舗を経験することができ、幅広く活躍する場があります。