バイイング、販促立案、
マネジメントなど、
多彩な経験を積める
チャンスが魅力です。

大澤 OSAWA

1996年入社 / 1997年アサヒメディックス入社
店舗運営部兼営業推進部 マネージャー

Work Style

私は2011年12月から現在に至るまで、店舗運営部および営業推進部のマネージャーを兼務しています。店舗運営部での主な仕事は、店舗運営全体のマネジメントや人員の適正配置。営業推進部のマネージャーとしては、販売促進に向けたさまざまな新規企画の立案・推進を担当しています。本部でマネジメントをすることのやりがいは、全社の売上に影響するようなダイナミックな業務に関われることだと思います。たとえば私は、トモズの調剤部門を除く物販部門全体の予算を策定・管理しています。これは過去のデータに基づき、全店・全社の年間売上・利益・経費の目標を定めるという大仕事。予算策定にあたっては、営業推進部、商品部、開発部といった各部署にどれだけの予算を割り当てるかを決めるため、私よりも上席であるそれら各部門のトップと折衝を重ねながら、半年がかりで取り組みます。非常に大きな金額を扱うので責任は重いですが、その分達成感も大きいです。一方、販売促進では、企画の立ち上げから関われることが魅力です。最近では共通ポイントサービス「Ponta」との連携や、外国人観光客を対象とした免税販売、さらにチャットアプリ「LINE」を使った販促の企画・運営に携わっています。こうした施策が成功し、来店数や売上の向上を数字で見ることができたときの喜びは、本部マネージャーならではでしょう。社長自ら「失敗を気にせずチャレンジすればいい」と声をかけてくれるような環境なので、思い切ってアイデアを具現化できる社風はトモズならではです。

Strengths

トモズで総合職として働く魅力は、さまざまな仕事にチャレンジできることだと思います。私自身、入社後は多岐にわたる業務を経験してきました。最初の3年間に店舗での販売員および店長を務めたあと、商品部で4年間バイヤーとして勤務。続く5年間はブロック長として8~9店舗の統括を行い、現職に至ります。こうしたチャンスに恵まれたのも、ドラッグストア業界全体、そしてトモズがまだまだ成長途上だからこそだと思います。店舗が増え続けていることで新しいポストも増え、若くしてマネジメントに携わるチャンスも多いです。トモズは住友商事というバックボーンもあって小売業のなかでも特に健全な経営を実現していますし、明るい店構えによってクリーンで清潔感のあるブランドイメージも強い。おかげで洗練された有名商業施設・オフィスビルやターミナル内にも次々に出店することができます。さらに近年は国全体で地域包括ケアが推進されており、トモズのように調剤機能の充実したドラッグストアに対する期待が高まっています。私は薬剤師ではありませんが、本部スタッフとして店舗運営をサポートすることが、地域に欠かせない生活インフラ、そしてお客様の健康を守ることにつながっていると考えています。

Vision

私はもともと入社時にはバイヤー志望だったのですが、結果的にバイイングを含め幅広い部署の仕事を経験することができました。そこで得たものは非常に大きいと思います。たとえば営業部と商品部とではミッションも現場での仕事内容も全く異なりますが、その両方を経験することでビジネスの全体の流れが理解でき、より高い視座からマネジメントを行うことができるようになりました。今後の目標は、これまでの多彩な業務経験を活かし、より幅広い業務をコントロールができるゼネラリストになること。今行っている販促など個別の施策をほかのメンバーに委譲し、私自身は彼らを統括する、さらに経営に近いポジションで仕事をしてみたいと思っています。学生の皆さんにお伝えしたいのは、流通小売業界の仕事は販売だけでなく、バイイング、企画立案、販促立案、マネジメントなど多岐にわたるキャリアの選択肢があるということ。なかでもトモズは今後拡大していく企業なので早くマネジメント側に行くチャンスもありますし、住友商事グループであることからコンプライアンスもしっかりしています。自分の可能性を思い切り試してみたいという方は、ぜひ飛び込んできてください。

Tomod’s
Quality

成長途上の会社だから、いろいろな仕事に挑戦できます。

Career Path

キャリアパス

入社1年目
~3年目

販売担当および店長業務を経験。何を仕入れていくらで売るかなどを自由に決め、売上をどんどん上げられる店長の仕事には「一国一城の主」としてやりがいを感じました。

入社4年目
~入社7年目

商品部でバイヤーを経験しました。これまでトモズで取り扱ったことのない商品も、自ら取引先を開拓して仕入れるなど、自由に挑戦させてもらったことが印象に残っています。

入社8年目
~12年目

8~9店舗を統括するブロック長を務めました。経費管理、人員管理、損益管理など、店長時代以上に幅広く、大規模なマネジメントスキルを身につけることができました。

入社13年目
~現在

店舗運営部兼営業推進部マネージャーとして、予算管理、新規販促企画、業績管理、店舗マネジメントといった多岐にわたる管理業務に従事。より経営に近い目線で、会社全体の利益向上に向けた仕事に打ち込んでいます。

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