Training
&Career step

研修とキャリアステップ

Training

研修

01

社会人としての基本を身につける

まずは社会人・組織人としてのビジネスマナーやルールをしっかりと理解します。
そしてトモズの社員として必要な商品知識やスキル、お客さまとのコミュニケーション力の習得など、
現場ですぐに生かせる基礎力を養成します。

  • 入社1年目
  • 2年目
  • 3年目
  • 4年目
  • 5年目
  • 10年目以降
  • 基本研修
    年次階層別研修
    店舗マネジメント
    社内資格認定
    商品基礎講座(OTC)
    年次階層別研修
    CS研修(接客接遇研修)
  • 年次階層別研修

    社会人として、薬剤師としての基礎を固めるための研修が5年間、用意されています。トモズではじっくり時間をかけて、入社した皆さんを育てていく環境が整っています。

  • 店舗マネジメント

    ドラッグストアの経営や店舗作りの知識を学ぶ研修です。ドラッグストアってどうやって利益を上げているんだろう。出店のポイントは何だろう。そんな疑問を解消できる研修です。

  • 商品基礎講座

    登録販売者の資格を取得して薬を売るのは不安に感じられる方も多いと思います。商品基礎講座はOTCやサプリメントなどの知識だけでなく、商品売り方のポイントなど、すぐに現場で生かせる内容を学ぶことが出来ます。

  • CS研修(接客接遇研修)

    トモズで働く上で、患者様とのコミュニケーションや接客は極めて重要です。患者様やお客様とスムーズな接客が出来るよう、接客接遇研修を用意しています。

02

専門スキルを高める

トモズは原則として調剤薬局併設のドラッグストアです。
ドラッグストアではOTC(一般医薬品)の販売ができ、お客さまに薬の説明やアドバイスをする登録販売者、
栄養のアドバイスをする管理栄養士などが必要です。
トモズでは働きながら資格を取得できるようにバックアップしています。また、実際の店舗で売り場づくりの研修を行います。

  • 入社1年目
  • 2年目
  • 3年目
  • 4年目
  • 5年目
  • 10年目以降
  • スキルアップ研修(総合職・管理栄養士医療事務務)
    OTC研修
    登録販売者受験講座
    登録販売者継続研修
    売場づくり講座
    管理栄養士のための研修
    医療事務のための研修
  • OTC研修

    OTCのラインナップは日々変化しています。OTC薬を適切に販売できるよう、OTC研修を用意しています。

  • 登録販売者受験講座

    トモズは医療を提供するドラッグストア。だから登録販売者の資格を取得出来るよう、会社を挙げて全力でバックアップしています。トモズは手厚い研修の成果もあり登録販売者の合格率が高いのも特徴です。

  • 登録販売者継続研修

    OTCは日々刻々と変化していきます。登録販売者の資格取得後も継続的に知識を学び、OTC薬を適切に販売できるよう登録販売者のための継続研修があります。

  • 売り場作り講座

    店長になる準備として、実際の店舗で売り場作りを行う研修です。ドラッグストアのマーチャンダイジングを学ぶことが出来ます。

  • 管理栄養士のための研修

    健康をトータルでサポートするためには薬だけでなく、食生活も絡めた相談機能が欠かせません。管理栄養士が継続的に学び、活躍の場を増やしていくために管理栄養士向けの研修が用意されています。

  • 医療事務のための研修

    医療事務は薬局の顔。患者様と接する上で必要な知識や、保険請求業務など、医療事務に必要な内容を学べます。

03

マネジメントスキルを習得する

ドラッグストアの仕事では、店舗運営上の様々な知識やスキルが必要となります。
また、スタッフやアルバイトなどとコミュニケーションをとり、マネジメントする力が必要です。
トモズでは将来店長やマネージャーとして店舗を統括するための研修を行い、スキルを習得します。

  • 入社1年目
  • 2年目
  • 3年目
  • 4年目
  • 5年目
  • 10年目以降
  • スキルアップ研修(店長・マネージャー)
    新任店長研修·主任研修
    店長研修
    管理研修(住商グループ内研修/マネジメント・コーチングなど)
  • 新任店長研修

    店長は通常の業務だけでなく店舗のマネジメント、売り場管理、パートアルバイト採用など業務が多岐にわたります。新任の店長でも安心して業務が遂行できるよう、新任店長研修が用意されています。

  • 店長研修

    店長は月に1度集まり、店舗マネジメントやケーススタディなどを報告する店長会議に参加します。

04

自らの意欲に基づいて能力を高める

トモズでは自己研鑽プログラムとして、健康や美容に関するアドバイザー、
漢方勉強会などの研修会やセミナーへの出席を希望する人には受講費用の一部を負担しています。

  • 入社1年目
  • 2年目
  • 3年目
  • 4年目
  • 5年目
  • 10年目以降
  • 自己研鑽プログラム会社補助
    薬剤師Webラーニング / ヘルスケアアドバイザー / ビューティケアアドバイザー / サプリメントアドバイザー / 漢方勉強会 / ファーマシーセミナー / 国際救急蘇生法習得セミナー 他

※受講費用の50~70%を補助

Carrier Chart

キャリアチャート

まずは店長を目指しながら、
実務と経営を学びます。

総合職·管理栄養士·医療事務として入社後は、登録販売者の資格をとり、
店舗での運営や販売などの実務を身につけ、店長を目指します。
その後、本部スタッフとして実務に携る、店舗運営マネジメントでフィールドを広げるなどの道を歩みながら、
キャリアアップしていきます。

総合職として入社した社員は、まずは全員が登録販売者の資格を取り店舗での業務を行います。そこで販売や店舗運営の実務を身につけ、店長を目指します。その後は複数の店舗を管理するブロック長や、本部の各部署で多様な運営業務に携わるチーフ職・マネージャー職など、多様なキャリアを目指すことができます。店舗が増加し、組織が拡大し続けているトモズではポストも増えており、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

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