トモズの人事に聞く
学生のみなさんから寄せられる質問に、トモズの人事担当がお答えしました。
- Q.どのような社風や雰囲気ですか？
- A.
風通しの良い社風です。社員間は、「さん」づけで呼びあえるほどフラットな関係性です。職種や役職などの垣根を越えて、意見やアイデアを言いやすい社風・雰囲気です。
- 詳しくは数字で知るトモズ
- Q.トモズの求める人材は何ですか？
- A.
「明るく、素直で、謙虚で、思いやりのある」人材です。医療を支えるドラッグストアの社員として、目標とすべき人材像であると考えています。
- 詳しくは人事部長メッセージ
- Q.薬剤師はどのようなキャリアスタイルがありますか？
- A.
基礎を身に着ける３年間があります。まずは調剤業務とOTCをしっかり学びます。
管理薬剤師や一人薬剤師店舗配属は早くて４年目から。また、リクルーターや本部でのキャリアなど、幅広いキャリアがあります。 - 詳しくは薬剤師「研修・キャリア」
- Q.総合職はどのようなキャリアスタイルがありますか？
- A.
若手のうちから様々な業務にチャレンジでき、自らの力でキャリアを切り開くことができます。店舗を拡大しているからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富なのも特徴です。
- 詳しくは総合職「研修・キャリア」
- Q.勤務地や配属店舗はどのように決まりますか？
- A.
自宅から通える範囲内の店舗に配属になりますが、入社後初めに配属される店舗の希望は出すことはできません。
その後は半期に一度のフィードバック面談等、希望を意思表示する機会があります。
- Q.休みや勤務スケジュールはどのように決まりますか？
- A.
店舗の営業時間に合わせたシフト制です。１か月単位で作成しており、前月の月末までに店長・管理薬剤師がシフトを作成します。
希望休は事前申請のうえ、店舗状況に合わせてシフトに反映させています。
- Q.店舗異動頻度はどれくらいですか？
- A.
自宅の位置等で個人差はありますが、平均して２年に１回の店舗異動があります。
若手のうちは、様々な店舗を経験するために１年に１回程度の店舗異動があります。
- Q.店舗応援はありますか？
- A.
店舗やエリアによって頻度は異なりますが、店舗応援はあります。
多くても月に数回のため、配属店舗での勤務がメインとなります。
- Q.育休・時短制度はどのようなものですか？
- A.
法律を上回る水準で運用しています。
- 詳しくは薬剤師「募集要項」
- 詳しくは総合職「募集要項」
- Q.一人暮らしをする際に、家を選ぶためのサポートはありますか？
- A.
トモズは首都圏中心に店舗を展開しているため、遠方にお住まいの方は首都圏に引越していただく必要があります。
物件探しの際、福利厚生の賃貸仲介手数料割引を利用できます。 - 詳しくは薬剤師「募集要項」
- 詳しくは総合職「募集要項」
- Q.インターンシップや選考の最新情報はどこから知ることができますか？
- A.
エントリーしていただきますと、マイページより最新情報を知ることができます。
